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 +**Focus on IAG´s work 3100**\\ [[https://www.wissen-hilfe.de/_Wissen/locked/dguv-iag/21504 _ iag s3100.pdf|Evaluation of the ISSA Academy]]
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 +**Aus der Arbeit des IAG Nr.3101**\\ [[https://www.wissen-hilfe.de/_Wissen/locked/dguv-iag/17695 _ iag3101.pdf|Beratung beim Aufbau eines Studienganges zu Prävention und Employability in der Türkei]]
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 +**Focus on IAG´s work 3101**\\ [[https://www.wissen-hilfe.de/_Wissen/locked/dguv-iag/21505 _ iag s3101.pdf|Consulting on the establishment of a course of study on prevention and employability in Turkey]]
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 +**Aus der Arbeit des IAG Nr. 3102**\\ [[https://www.wissen-hilfe.de/_Wissen/locked/dguv-iag/21598 _ iag3102.pdf|Arbeitsfähigkeit nach Langstreckenflügen bei Dienstreisen]]
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 +**Aus der Arbeit des IAG Nr. 3103**\\ [[https://www.wissen-hilfe.de/_Wissen/locked/dguv-iag/21599 _ iag3103.pdf|Befragung zur Wirksamkeit der Präventionskampagne „kommmitmensch“ in Betrieben]]
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 +**Aus der Arbeit des IAG Nr. 3104**\\ [[https://www.wissen-hilfe.de/_Wissen/locked/dguv-iag/21600 _ iag3104.pdf|Interviewstudie zu Umsetzung und Erfolgsfaktoren eines Präventionsmodells]]
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 +**Aus der Arbeit des IAG Nr. 3105**\\ [[https://www.wissen-hilfe.de/_Wissen/locked/dguv-iag/21601 _ iag3105.pdf|Verbesserung der Arbeits- und Sozialstandards in der pakistanischen Textilindustrie]]
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 +**Aus der Arbeit des IAG Nr. 3106**\\ [[https://www.wissen-hilfe.de/_Wissen/locked/dguv-iag/21602 _ iag3106.pdf|Checkliste zur Entwicklung und Durchführung von Online-Veranstaltungen und -Seminaren]]
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 +**Aus der Arbeit des IAG Nr. 3107**\\ [[https://www.wissen-hilfe.de/_Wissen/locked/dguv-iag/21848 _ iag3107.pdf|Arbeitszeitgestaltung und Gesundheitsverhalten von Soloselbstständigen]]
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 +**Aus der Arbeit der IAG Nr. 3108**\\ [[https://www.wissen-hilfe.de/_Wissen/locked/dguv-iag/21847 _ iag3108.pdf|Studie zu Leitindikatoren für Vertrauen – Bausteine für eine Kultur der Prävention]]
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 +**Aus der Arbeit des IAG Nr. 3109**\\ [[https://www.wissen-hilfe.de/_Wissen/locked/dguv-iag/21846 _ iag3109.pdf|Evaluation der Präventionskampagne kommmitmensch]]
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 +**Aus der Arbeit des IAG Nr. 3110**\\ [[https://www.wissen-hilfe.de/_Wissen/locked/dguv-iag/21845 _ iag3110.pdf|Methodische Beratung für (Online-) Veranstaltungen – Ablauf und Vorgehen]]
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 +**Aus der Arbeit des IAG Nr. 3111**\\ [[https://www.wissen-hilfe.de/_Wissen/locked/dguv-iag/21844 _ iag3111.pdf|Psychische Belastungen in Einrichtungen der beruflichen Bildung]]
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 +**Aus der Arbeit des IAG  Nr. 3112**\\ [[https://www.wissen-hilfe.de/_Wissen/locked/dguv-iag/21843 _ iag3112.pdf|Systematische Analyse der ökologischen und sozialen Nachhaltigkeit ]]
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 +**Aus der Arbeit des IAG Nr. 3113**\\ [[https://www.wissen-hilfe.de/_Wissen/locked/dguv-iag/21842 _ iag3113.pdf|Evaluation von Online-Formaten am Beispiel eines virtuellen Messestands]]
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 +**Aus der Arbeit des IAG Nr. 3114**\\ [[https://www.wissen-hilfe.de/_Wissen/locked/dguv-iag/21841 _ iag3114.pdf|Gesundheitsgerechte Arbeitszeitgestaltung im Homeoffice]]
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 +**Aus der Arbeit des IAG Nr. 3115**\\ [[https://www.wissen-hilfe.de/_Wissen/locked/dguv-iag/21840 _ iag3115.pdf|Ergonomische Arbeitsgestaltung im Homeoffice]]
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 +**Aus der Arbeit des IAG Nr. 3116**\\ [[https://www.wissen-hilfe.de/_Wissen/locked/dguv-iag/21839 _ iag3116.pdf|Headsets im Homeoffice – Entscheidungshilfe für die Auswahl und Verwendung]]
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 +**Aus der Arbeit des IAG Nr. 3117**\\ [[https://www.wissen-hilfe.de/_Wissen/locked/dguv-iag/IAG Nr 3117_22080_2021-12.pdf|Evaluation einer Ausbildung für ein systematisches Deeskalationsmanagement (Ausgabe 2021.12)]]
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 +**Aus der Arbeit des IAG Nr. 3118**\\ [[https://www.wissen-hilfe.de/_Wissen/locked/dguv-iag/IAG Nr 3118_22081_2021-12.pdf|Coaching via Video und Telefon – wann kann das hilfreich sein? (Ausgabe 2021.12)]]
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 +**Aus der Arbeit des IAG Nr. 3119**\\ [[https://www.wissen-hilfe.de/_Wissen/locked/dguv-iag/IAG Nr 3119_22082_2021-12.pdf|Evaluation der Zeitschrift BauPortal in zwei Erhebungsphasen (Ausgabe 2021.12)]]
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 +**Aus der Arbeit des IAG Nr. 3120**\\ [[https://www.wissen-hilfe.de/_Wissen/locked/dguv-iag/IAG Nr 3120_22083_2021-12.pdf|Entwicklung einer Definition zur individuellen Sicherheits- und Gesundheitskompetenz (Ausgabe 2021.12)]]
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 +**Aus der Arbeit des IAG Nr. 3121**\\ [[https://www.wissen-hilfe.de/_Wissen/locked/dguv-iag/IAG Nr 3121_22195_2022-06.pdf|Entwicklung eines E-Learnings zu Über- und Unterforderung am Arbeitsplatz (Ausgabe 2022.06)]]
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 +**Aus der Arbeit des IAG Nr. 3122**\\ [[https://www.wissen-hilfe.de/_Wissen/locked/dguv-iag/IAG Nr 3122_22194_2022-06.pdf|Evaluation eines digitalen Gesundheitstags (Ausgabe 2022.06)]]
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 +**Aus der Arbeit des IAG Nr. 3123**\\ [[https://www.wissen-hilfe.de/_Wissen/locked/dguv-iag/IAG Nr 3123_22317_2022-12.pdf|Evaluation eines Pilotprojekts: Betriebliches Eingliederungsmanagement in einer Behörde (Ausgabe 2022.12)]]
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 +**Aus der Arbeit des IAG Nr. 3124**\\ [[https://www.wissen-hilfe.de/_Wissen/locked/dguv-iag/IAG Nr 3124_22318_2022-12.pdf|Wieder (selbst)sicher unterwegs: Behandlung von Fahrangst mit Hilfe des Fahrsimulators im IAG (Ausgabe 2022.12)]]
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 +**Aus der Arbeit des IAG Nr. 3125**\\ [[https://www.wissen-hilfe.de/_Wissen/locked/dguv-iag/IAG Nr 3125_22319_2022-12.pdf|Psychologische Effekte des Klimawandels: Auswirkungen und Strategien (Ausgabe 2022.12)]]
  
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